Trabajador migrante. El trabajador migrante es el extranjero que ingresa al país para dedicarse a una actividad lícita y remunerada en relación de dependencia, y que puede obtener una residencia temporaria por hasta tres años, prorrogables, con entradas y salidas múltiples.
Para obtenerla se presenta un contrato o precontrato de trabajo con los datos de las partes, las tareas, la jornada, la duración y la remuneración, y el empleador debe estar inscripto en el Registro Nacional Único de Requirentes de Extranjeros (RENURE). En la prórroga se acredita la continuidad laboral o un nuevo contrato.
Distinto es el trabajador migrante estacional, que se admite como residente transitorio para tareas que dependen de condiciones estacionales.
Norma: Arts. 23 inc. a) y 24 inc. e) Ley 25.871; arts. 23 inc. a) y 24 inc. e) del Decreto 616/2010.
Texto oficial: Ley de Migraciones 25.871 (texto actualizado) · Decreto 616/2010, reglamentario de la Ley 25.871 · Dirección Nacional de Migraciones: residencia como trabajador migrante
Definición de carácter informativo, revisada por Estudio Olivera & Asociados y contrastada con los textos normativos vigentes al 9 de noviembre de 2026. No constituye asesoramiento jurídico para un caso concreto.